Whistleblowing:
Impegno alla trasparenza e integrità
IEMA promuove un ambiente di lavoro sicuro e aperto, incoraggiando i dipendenti e i collaboratori a segnalare qualsiasi comportamento non etico o illegale attraverso il nostro sistema di Whistleblowing. Garantiamo la massima riservatezza e protezione da ritorsioni a tutti coloro che fanno segnalazioni in buona fede.
Accedi al canale di segnalazione Whistleblowing
Sinermatic Group
Codice Etico:
la Guida delle nostre azioni
Il nostro Codice Etico è il pilastro che guida il comportamento di tutti i collaboratori e partner di IEMA. Esso stabilisce gli standard per condurre affari legalmente ed eticamente, assicurando che ogni decisione sia allineata con i nostri valori fondamentali.
Modello 231:
prevenzione dei rischi e compliance
In conformità con la legge italiana (D.Lgs. 231/2001), abbiamo adottato il Modello 231, che definisce un sistema di gestione e controllo interno per prevenire la commissione di reati da parte di dipendenti e collaboratori. Il nostro modello è regolarmente aggiornato per riflettere le dinamiche legislative e del mercato.
Scarica il Modello 231
>> MOD.231 PARTE GENERALE
>> MOD.231 PARTE SPECIALE
Organismo di Vigilanza:
tutela e sicurezza Interna
La società IEMA Srl, adottando il Modello Organizzativo di Gestione e Controllo ai sensi dell’art. 6 D.Lgs. 231/01 ha nominato l’Organismo di Vigilanza (OdV) monocratico nella persona del Dott. Pietro Salvatore Curia.
L’OdV si può contattare al seguente indirizzo email: odv@iemasrl.com
Condizioni Generali
di Acquisto e Vendita:
trasparenza nelle transazioni commerciali
Le nostre Condizioni Generali di Acquisto e Vendita chiariscono i termini sotto cui operiamo scambi commerciali, garantendo trasparenza ed equità per tutti i soggetti coinvolti. Queste condizioni sono disponibili per essere scaricate e consultate da clienti e fornitori, assicurando una completa comprensione reciproca delle aspettative.
>> Scarica le Condizioni Generali di Vendita
>> Scarica le Condizioni Generali di Acquisto
Politica integrata del Sistema di Gestione:miglioramento continuo in qualità e parità di genere
La Politica del Sistema di Gestione Integrato Qualità e Parità di Genere è il documento che attesta i principi e gli impegni assunti dalla Direzione per il miglioramento continuo del Sistema di Gestione.
Sostenibilità:
il contributo positivo che offriamo alle persone, all’ambiente e alla società
IEMA crede fermamente che la sostenibilità non sia solo una responsabilità, ma anche un'opportunità per generare valore duraturo per tutti coloro che interagiscono con la nostra realtà. E' un impegno continuo per migliorare il benessere dei collaboratori, rafforzare la fiducia con clienti e fornitori, e ridurre il nostro impatto ambientale.
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